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來源:張家口發(fā)電公司
作者:袁超
日期:2025-08-01

本網(wǎng)訊? 張家口發(fā)電公司迅速召開專題會議,認(rèn)真貫徹落實上級公司年中工作會精神,動員廣大干部職工全面樹立“自覺自省、嚴(yán)肅嚴(yán)格”的作風(fēng)導(dǎo)向,大力踐行“具體抓、抓具體”的工作方法,堅持“干字當(dāng)頭,嚴(yán)字為要,實字破局”,扎實推進下半年各項工作任務(wù)務(wù)期必成。

該公司堅決筑牢安全防線,保障能源可靠供應(yīng),嚴(yán)格落實迎峰度夏、冬保夏備措施,全力做好重大政治活動保電;突出抓好機組檢修和輸煤系統(tǒng)“科技興安”項目,強化現(xiàn)場+視頻雙監(jiān)督,嚴(yán)打違章行為。精準(zhǔn)提升經(jīng)營效能,全力爭取電量指標(biāo),落實“兩個盤前”責(zé)任,開展值際創(chuàng)效競賽;深化燃料全鏈條管控,確保區(qū)域價格對標(biāo)領(lǐng)先;精細管理容量電價申報,提高供熱季容量占比;落實“效益電”曲線,爭取“兩個細則”及輔助服務(wù)收益最大化;研究深調(diào)峰煤耗控制,優(yōu)化供熱期調(diào)度降能耗;強化預(yù)算引領(lǐng)和成本資金管理,確保利潤達標(biāo)。

該公司加速能源轉(zhuǎn)型,加大資源開發(fā)力度,實行百萬基地項目“清單化”管理,強化節(jié)點管控。深化改革增強動能,對照清單細化改革任務(wù)并穿透基層落實,將任期制和契約化管理延伸至一線班組長及一般管理人員,分層分類壓實責(zé)任,完善薪酬激勵與績效考核體系。加強黨建引領(lǐng),深化學(xué)習(xí)教育,打造“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”黨建品牌及“黨建引領(lǐng)+”項目,推進“幸福大唐”建設(shè)解決職工急難愁盼問題,落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),營造良好政治生態(tài)。

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